Author name: Franco Advocacia

Sócio tem CNH e passaporte apreendidos por dívida trabalhista

O magistrado pode e deve admitir ações de coação ou indução do devedor para cumprimento da obrigação judicial que lhe foi imposta. A partir desse entendimento, a 3ª turma do TRT da 11ª região deu provimento ao recurso de um trabalhador para autorizar a suspensão e a apreensão da CNH e do passaporte dos sócios […]

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Por que realizar um bom Planejamento Previdenciário?

O planejamento previdenciário é um aspecto muitas vezes negligenciado da vida financeira, mas sua relevância é inegável. Hoje falaremos da importância do planejamento previdenciário e como ele pode ser crucial para garantir uma aposentadoria tranquila e confortável. 1. Maximização de benefícios: uma das principais razões para realizar um planejamento previdenciário é maximizar os benefícios aos

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Notificação exclusiva por e-mail não autoriza inscrição em cadastro de inadimplentes

A Terceira Turma do STJ decidiu que a notificação prévia à inscrição em cadastro de inadimplentes, conforme o artigo 43, parágrafo 2º, do Código de Defesa do Consumidor (CDC), deve ser feita por correspondência física ao endereço da pessoa que terá seu nome negativado, não sendo permitida a notificação exclusiva por e-mail. O caso em

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Alguns dos principais desafios legais enfrentados por empresas no Brasil

O ambiente de negócios no Brasil é complexo e dinâmico, e as empresas enfrentam uma série de desafios legais ao operar neste país. Desde questões trabalhistas até regulamentações tributárias intricadas, as empresas brasileiras devem estar bem preparadas para navegar no cenário jurídico. Um dos principais desafios é a legislação trabalhista complexa. Os desafios incluem o

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TST autoriza penhora de 15% de aposentadoria de devedor trabalhista

A 4ª turma do TST decidiu pela possibilidade de penhora de parte de rendimentos de benefício previdenciário de segurado em débito com a Justiça do Trabalho por dívida de natureza alimentar. O relator foi o ministro Alexandre Luiz Ramos. Trata-se de recurso de revista interposto contra decisão que negou pedido de penhora de 15% na

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O que a legislação diz sobre anotar atestados médicos na carteira de trabalho?

A lei brasileira não permite que o empregador faça anotações na carteira de trabalho do empregado que sejam desabonadoras, como informações sobre seu estado de saúde. Isso está previsto no artigo 29, parágrafo 4º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que diz: “São vedadas anotações desabonadoras à aptidão profissional, referentes a conduta social e

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Saiba como se configura o dano existencial

O dano existencial é uma espécie de dano imaterial, é o dano caracterizado pelos prejuízos sofridos pelo trabalhador devido a condutas ilícitas do empregador, como longas jornadas de trabalho que causam ao empregado uma limitação em sua vida social. Numa ação trabalhista o dano existencial pode vir associado ao dano moral, derivados do mesmo ato

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Tribunal confirma validade de penhora do bem de família dado por fiador em garantia de locação comercial ou residencial

A Segunda Seção do Superior Tribunal de Justiça (STJ), sob a sistemática dos recursos especiais repetitivos (Tema 1.091), estabeleceu a tese de que é válida a penhora do bem de família de fiador dado em garantia em contrato de locação de imóvel – seja residencial ou comercial –, nos termos do artigo 3º, inciso VII,

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Trabalhadora com filho autista tem direito a jornada reduzida, diz TRT-7

A 1ª Turma do TRT-7 reconheceu o direito de uma mãe a horário especial de trabalho para cuidar de filho com Transtorno do Espectro Autismo. Por maioria, os desembargadores reduziram a jornada de trabalho da empregada em 50%, sem alteração da remuneração e sem compensação de horário. A turma também acatou pedido de liminar para

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Registro de marca: por que é importante para a sua empresa?

Algumas das principais razões pelas quais o Registro de Marca é fundamental 👇🏼 ✅ Proteção legal: o registro de marca confere ao proprietário o direito exclusivo de usar a marca em relação aos produtos ou serviços especificados no registro. Isso significa que outras empresas não podem usar uma marca semelhante ou idêntica que possa causar

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